Benieuwd naar de laatste updates? In dit artikel lichten we toe wat de laatste wijziging is aan deze applicatie of extensie na onze release. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste veranderingen!
Heeft betrekking op: de NMBRS koppeling
Taak: 408287
Oude Situatie #
Voorheen haalden we medewerkers van wie het dienstverband in de toekomst begint niet op, deze werden dus pas geïmporteerd vanaf moment in dienst. Dit is uiteraard onhandig voor alle klanten die o.a. met het rooster werken, want die kunnen nieuwe medewerkers pas gaan inplannen vanaf hun eerste werkdag.
Nieuwe Situatie #
In NMBRS wordt een nieuwe medewerker opgevoerd met een nieuw dienstverband met de startdatum in de toekomst. Wanneer dit volledig is gebeurd, zal onze koppeling deze medewerkers ook al importeren. Daarmee is de medewerker in Staff terug te vinden, maar kan pas daadwerkelijk ingepland worden vanaf de startdatum van het contract.
Handleiding voor correct gebruik #
- Voer de medewerker correct en volledig in in NMBRS, met een nieuw dienstverband en contract, waarvan de startdatum in de toekomst ligt.
- Laat de koppeling lopen (in de regel gebeurd dit automatisch 1x per dag, om 23:00 uur).
- Bekijk daarna of de medewerker terug te vinden is in Staff, door deze op te zoeken als Persoon.
- Doe eventueel de aanvullende instellingen en acties die nodig zijn om deze medewerker helemaal goed in gebruik te kunnen nemen in Staff (denk hierbij aan werkschema, verlof verstrekken, urenregistratie instellingen en inlenen op de juiste afdeling(en).
Help artikel van de gehele functionaliteit #
Wij hebben inmiddels al meerdere artikelen over onze Koppeling met NMBRS. Typ dat in de zoekbalk op onze HELP pagina in, om ze allemaal in beeld te krijgen
Tips voor gebruik #
Wanneer je gebruik maakt van de NMBRS koppeling, is NMBRS leading voor wat betreft de NAW en dienstverband data. Staat daar iets niet goed: pas dit dan in NMBRS aan! Bedenk ook altijd dat niet alles in NMBRS staat, om het in Staff goed te laten werken: je zal dan ook altijd nog aanvullende acties in Staff moeten doen!
