Dit artikel gaat over het registreren van uren op feestdagen. 

Pagina: Aan-Afwezigheid → Uren → Registratie → Per dag

Uren registreren op feestdagen #

Bij het registreren van uren op feestdagen dien je met meerdere dingen rekening te houden. We hebben deze punten uitgeschreven zodat je makkelijk via deze stappen kan leren hoe je deze uren in de urenregistratie kan verwerken.

1. Welke CAO heeft de medewerker?
   1. Heeft de medewerker een CAO zonder gemarkeerde feestdagen, dan hoeft hier niets voor geregistreerd te worden wanneer zij niet werken. Werken zij wel, dan betreffen dit normale gewerkte uren.
   2. Heeft de medewerker een CAO met gemarkeerde feestdagen, dan zijn hier wel feestdagen voor van toepassing en zijn de volgende punten van toepassing.
2. Betreft dit een medewerker met contracturen en contractueel vastgelegde werkdagen?
   1. Zo ja, en werkt deze medewerker? Dan registreer je de uren zoals normaal.
      • Afhankelijk van de afspraken met de loonadministratie worden deze uren in dat geval dubbel uitbetaald. Controleer deze afspraken.
   2. Zo ja, en hoeft deze medewerker niet te werken, maar werkt deze normaal op die weekdag wel? Dan moet er op de activiteit FEE worden geregistreerd.
   3. Zo niet, dan kan punt 1.1 worden aangehouden.