Dit artikel gaat over het overzetten van een medewerker naar een andere organisatie en gebruik je wanneer je een bestaande medewerker een dienstverband wil geven onder een andere organisatie.
Wanneer een medewerker een nieuw dienstverband krijgt binnen een andere organisatie dan betekent dit een wijziging van werkgever. Met andere woorden: de medewerker krijgt van een andere werkgever zijn loonstrook. In de praktijk komt het geregeld voor dat een medewerker na een periode gedetacheerd te zijn uiteindelijk een eigen vaste medewerker wordt of andersom.
💡Let op: deze handleiding is bedoeld voor gebruikers met P&O rechten in het systeem.
Hoe maak ik een dienstverband aan onder een andere organisatie? #
De makkelijkste manier is om de hiervoor bedoelde wizard ‘Nieuw dienstverband’ te gebruiken, volg onderstaande stappen.
- Navigeer in het menu naar pagina Medewerkers > Overzicht
- Zoek de medewerker op
- Klik aan de rechterzijde van de tabel op het icoon ‘Overgang andere organisatie’
Nu opent de pagina Nieuw dienstverband
- Klik op de link ‘Deze persoon een nieuw dienstverband geven in een andere organisatie >’
Nu opent de Wizard nieuw dienstverband, vul de velden van het formulier in.
- Belangrijk is het veld ‘Organisatie’
Doorloop de gehele wizard. Als je klaar bent, heeft de medewerker een nieuw dienstverband binnen de in stap 5 aangegeven organisatie.
💡Let op: je kan alleen indienst medewerker overzetten naar een andere organisatie. Wil je uitdienst medewerkers overzetten? Gebruik daarvoor de wizard Opnieuw indienst. Dat is het icoon met de pijl terugwijzend naar het poppetje.
Veelgestelde vragen #
Ja, wanneer de medewerker verlof opbouwt en de nieuwe werkgever neemt het saldo over, dan hoef je niets meer te doen. Alle saldi blijven bestaan bij de medewerker.
Nee, het aan de medewerker gekoppelde gebruikersaccount blijft ongewijzigd.