Wil je meer weten over het verwerken van slaapdiensten in Staff? In dit artikel lichten we toe hoe het registreren van slaapdiensten momenteel mogelijk is en hoe de verwerking naar Nmbrs werkt. Zo houd je jouw urenregistratie volledig! 

Pagina:  (Persoon / Afdeling) Aan-Afwezigheid > Uren > Registratie > Invoeren en (Organisatie) Aan-afwezigheid > Uren > Exports > NMBRS
Taak: 383827

Usecases #

Binnen de slaapdiensten bij een aantal zorginstellingen wordt gebruik gemaakt van twee verschillende coderingen voor de slaapdiensten (SU of SV). Deze codering geeft aan of er een volledige uitbetaling of een gedeeltelijke TVT verwerking dient plaats te vinden.

Voor slaapdiensten met de code SU geldt uitbetalen
Voor de slaapdiensten met code SV geldt een gedeeltelijke uitbetaling en het opboeken van TVT uren.

Bij de planning (welke uiteindelijk leidt tot de urenregistratie) wordt in twee delen de slaapdienst
aangegeven. Het eerste deel betreft de uren van 15:00 tot 00:00 en bij het tweede deel de uren van
00:00 tot 10:00 (of 12:00). Middels het vinkje geeft men aan hoe de uiteindelijke uren die
geregistreerd worden, verwerkt dienen te worden.

Verwerking gefiatteerde slaapdiensturen naar Nmbrs #

Nadat de uren van de planning opgenomen zijn in de urenregistratie en deze gefiatteerd zijn, zullen
de volgende regels voor de verdere verwerking van toepassing zijn:

• Indien er een Slaapdienst geboekt is met de code SU, dan zullen er voor die Slaapdienst 4 uur worden
  doorgezet naar Nmbrs onder urencode 6102.
• Indien er een Slaapdienst geboekt is met de code SV, dan zullen er voor die Slaapdienst 2 uur worden
  doorgezet naar Nmbrs onder urencode 6103. Het werkprotocol is dat voor de andere 2 uur vervolgens een handmatige opboeking van de TVT plaats zal vinden. Deze is dan later op te nemen als verlof.